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キャリコン学科試験に頻発!心理検査(アセスメント)ランキング!

 

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藤原あきこ
藤原あきこ
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

キャリコン学科試験で毎回出題されている心理検査(アセスメント)。

そのほとんどが出題範囲「自己理解の支援」からの出題で、設問数は1~2問程度と少なめです。

とはいえ、キャリア理論に比べると覚えるボリュームや内容は易しいので、キッチリと勉強して正答を取っておきたいところ。

そこで、試験対策用に過去に出たアセスメントをランキングに!

また、アセスメントと同じ設問に混ざって出てくる「ハローワークインターネットサービス」などの職業情報紹介ツールも合わせてお伝えしていきます。

学科試験に頻発しているアセスメントや、職業情報紹介ツールの傾向を掴んで、効率よい試験勉強を!

心理検査(アセスメント)の出題ランキングは?

第1回~第10回までのランキングをご紹介する前にカウント方法の説明を。

〔カウントの方法〕

1問丸ごと同じ心理検査が出題されていたら”1”、1肢は”0.25”でカウントしています。

では、ランキングを下位から順番に。

第7位

★東大式エゴグラムVer.Ⅱ 

★CADS&CADI(Ver.2.2) 

★Y-G性格検査

各1肢ずつ 0.25ポイント

*第10回までで過去1肢ずつしか出題されていません。とはいうものの、今後も出ないとは限らないのでご留意を。

第6位

★クレペリン検査

4肢 1.0ポイント

*第10回で久しぶりに1肢出題されました。

第5位

★VRTカード

5肢 1.25ポイント

VRTカードは、「職業レディネステスト(VRT)」の職業志向性のカード版。

信頼性、妥当性は職業レディネステスト(VRT)と同等と言われています。

第4位

★OHBYカード

6肢 1.5ポイント 

「職業ハンドブックOHBY」をカードにまとめたもの。

第5位のVRTカードとともに元のアセスメントがあって、それをカンタンに扱えるカード式にしたものですね。

続いて3大頻発の発表です!

第3位

GATB厚生労働省編一般職業適性検査

10肢 2.5ポイント

第2位

VPI職業興味検査

11肢 3.0ポイント

第1位

職業レディネステスト(VRT)

13肢 3.25ポイント

過去問を分析すると1位~3位はやっぱり良く出てきますね。

それもそのハズ、ほぼ毎回の出題ですから。

では分かりやすい一覧表をどうぞ!

心理検査(アセスメント)ランキング一覧表PDF!

 

いかがですか?

一覧表をみると全体の出題傾向は、ひとつの心理検査が1問丸ごと出ていることは稀で、横断的に出ているのが分かりますね。

こうなると、過去に出題された心理テストについてはある程度まんべんなく勉強することが必要になります。

勉強のポイント

◆三大頻発の「職業レディネステスト(VRT)」「VPI職業興味検査」「GATB厚生労働省編一般職業適性検査」は特に念入りに。

また測定方法や概要だけでなく、測定対象者も合わせて覚える。

◆出題された心理テストすべてを過去問で覚える。

職業情報紹介ツールの出題傾向は?

次に、ハローワークインターネットサービスのような、職業情報などの紹介用のツールについて。

カウント方法は、心理検査と同じです。

各回わずかですが、出題されていますが、第9回だけが他の回と違う状況でした。

第10回は第8回までの感じに戻りましたが、ケアは必要だと思います。

過去問のどの設問に出ていたのか?

アセスメントや職業情報紹介ツールの、各回の出題数は一覧表で確認ができますが、どの設問に出ていたのでしょうか?

過去問で勉強する際の参考にどうぞ。

心理検査(アセスメント)類似過去問の一覧第10回までPDF!

<心理検査(アセスメント)>

<職業情報紹介ツール>

 

まとめ

いかがでしたか。

学科合格の決め手は、過去問を繰り返し覚えるまで解くことです。

心理検査(アセスメント)は、比較的覚えやすいテーマで正答を積み重ねやすいので、しっかりと押さえておきたいですね。

学科勉強、頑張ってください!

⇒  心理アセスメント・職業情報紹介ツールの目次はここから!

⇒ 教科書(重要TEXT)はここから!

⇒ 過去問完全分析TOP(実施回数一覧)はこちらから!

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