キャリアコンサルタント試験学科教科書（重要TEXT）目次

  2018/12/14

  2018/12/15

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藤原あきこ

　

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藤原あきこ

国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準１級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、ＭＹ造語”日々三転進化”（毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい）【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き！

理論家／理論

☆スーパー／キャリア発達理論

☆ギンズバーグ／職業的発達理論

☆パーソンズ／特性因子理論（マッチング理論）

☆ホランド／六角形モデル

☆クルンボルツ／プランド・ハップンスタンス理論

☆シャイン／組織内キャリア発達

☆シュロスバーグ／４Ｓモデル

☆ブリッジス／トランジション理論

☆ニコルソン／トランジション４サイクルモデル

☆ハンセン／統合的人生設計（ＩLP)

☆ホール／プロティアン・キャリア

☆サビカス／キャリア構築理論

☆ジェラット／キャリア発達における意思決定

☆フロイト／精神分析療法

☆ロー／親のタイプ別子どもの職業傾向

☆ロジャーズ／来談者中心療法

☆行動療法/古典的条件づけ、道具的条件づけ

☆ベック／認知療法

☆認知行動療法

☆アルバート・エリス／論理（論理情動行動）療法

☆エリック・バーン／交流分析

☆パールズ／ゲシュタルト療法

☆バンデューラ／自己効力感、三者相互作用

☆レント、ブラウン、ハケット／社会認知的キャリア理論（SCCT）

☆アイビイ／マイクロカウンセリング

☆カーカフ／ヘルピング

☆グラッサー／現実療法

☆國分康孝／コーヒーカップモデル

☆ハヴィガースト／発達課題

☆エリクソン／心理社会的発達理論

☆マーシャ／自我同一性地位

☆ユング／ライフサイクル論

☆レヴィンソン／発達段階説 ー人生の四季ー

☆マズロー／欲求段階説

☆マクレガー（XY理論）

☆ハーズバーグ(動機づけ・衛生理論）

心理アセスメント・仕事理解・個人の特性

☆心理アセスメントⅠ

☆心理アセスメントⅡ

☆仕事理解

☆個人の特性

人事管理・労働関係法令・社会保障制度・メンタルヘルス・キャリア教育

☆人事管理

☆労働関係法令

☆社会保障制度

☆メンタルヘルス

☆キャリア教育

倫理と行動

☆倫理と行動

キャリアコンサルティングのスキル

☆キャリアコンサルティングのスキル

統計資料

☆統計資料