【問題１６】キャリアコンサルティングの実務（グループ・アプローチ）（重要度：Ｓ、難易度：易）
問題
グループ・アプローチに関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
１．グループ・アプローチは、一方的な支持、情報提供することを目的とし、参加者同士の交流や相互の話し合いなどは目的になっていない。
２．グループの行動は、そのグループ・メンバーの各人のニーズを満足するように行動する。
３．グループ・メンバーには一連の役割があり、その役割に従って特定の機能が実行される。
４．グループ・メンバーは互いに相互作用をし合うことができる。そこには双方向のコミュニケーションがある。
解答
１
| １ | ２ | ３ | ４ |
| × | 〇 | 〇 | 〇 |
解説
グループ・アプローチは、共通目標と類似問題を持つクライエント数名が、リーダーの助言のもとに相互の情報、意見を交換し合うことで、各自の問題解決に資することを目的とするグループ活動である。(木村先生著P310-（5訂版））
１は、上記の説明文のとおりグループ・メンバー同士、相互に話し合い、双方向の交流を通じ、参加者全員の持つ経験や背景を共有することで、問題解決のヒントを得たり相互の共感を共有することで学習、動機づけ、必要な態度の形成を目的とした活動である。よって一方的な支持や情報共有のみではない。
