キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題16】キャリアコンサルティングの実務(グループ・アプローチ)(重要度:S、難易度:易)

 
この記事を書いている人 - WRITER -
アバター画像

問題

グループ・アプローチに関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

1.グループ・アプローチは、一方的な支持、情報提供することを目的とし、参加者同士の交流や相互の話し合いなどは目的になっていない。

2.グループの行動は、そのグループ・メンバーの各人のニーズを満足するように行動する。

3.グループ・メンバーには一連の役割があり、その役割に従って特定の機能が実行される。

4.グループ・メンバーは互いに相互作用をし合うことができる。そこには双方向のコミュニケーションがある。

解答

×

解説

グループ・アプローチは、共通目標と類似問題を持つクライエント数名が、リーダーの助言のもとに相互の情報、意見を交換し合うことで、各自の問題解決に資することを目的とするグループ活動である。(木村先生著P310-(5訂版))

1は、上記の説明文のとおりグループ・メンバー同士、相互に話し合い、双方向の交流を通じ、参加者全員の持つ経験や背景を共有することで、問題解決のヒントを得たり相互の共感を共有することで学習、動機づけ、必要な態度の形成を目的とした活動である。よって一方的な支持や情報共有のみではない。

キャリコン、技能士2級、産カラ試験対策
「傾聴の部屋&キャリコンで食べる方法」
無料ですべてご提供!

「傾聴の部屋」各種試験の面接(ロープレ)対策のヒント

絶対に押さえないといけない「傾聴力」。特別限定無料サイトにて、基本中の基本を徹底的にお伝えしています!必ず確認してくださいね。

「キャリコンで食べていく方法!」(無料メルマガ7通)

「傾聴の部屋」とは別に『対人支援のスペシャリスト』になるための本質やコツ、資格活用法について7通かけてヒントをお伝えしています!

その他お役立ち情報を無料メルマガで提供!

最新の労働市場、法律、統計、白書など不定期にお届けします!

この記事を書いている人 - WRITER -
アバター画像

- Comments -

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

Copyright© キャリアコンサルタント試験対策研究室 , 2018 All Rights Reserved.