キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

問題集の目次

 
  2018/11/15
 
この記事を書いている人 - WRITER -
藤原あきこ
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

第1章 理論と理論家

問題1  スーパー

問題2  スーパー

問題3  スーパー

問題18 クランボルツ

問題19 パーソンズ

問題20 スーパー

問題28 ホランド

問題29 サビカス

問題30 理論家横断

問題34 ジェラッドの意思決定

問題35 理論家横断

問題43 ホール

問題44 ハンセン

問題50 シュロスバーグ

問題56 ハンセン

問題57 シュロスバーグ

問題58 ホランド

問題59 理論家横断

問題60 ロー

問題61 スーパー

問題62 理論家横断

問題78 カウンセリング理論

問題79 ロジャーズ

問題80 カウンセリングアプローチ

問題82 國分康之

問題90 アイビー

第2章 労働法令関連

問題21 働き方改革

問題22 障害者雇用

問題23 派遣法

問題37 労働関係法令

問題38 教育訓練給付金

問題46 職業能力開発の知識

問題48 育児・介護休暇制度

問題49 育児・介護休暇制度

問題51 第10次職業能力開発基本計画

問題63 障害者の雇用

問題65 制度の横断問題

問題66 職業能力評価基準

問題68 職業能力開発促進法

問題69 労働時間・休日

問題72 働き方改革

問題75 労働契約

問題76 労働契約

問題77 育児休業

第3章 労働市場関連

問題14  能力開発基本調査

問題42 労働市場について

問題45 職業能力開発の知識(能力開発基本調査)

問題52 労働経済の分析

問題64 女性の就労状況

問題67 能力開発基本調査

問題73 労働市場・雇用状況(若者)

問題74 労働経済の分析

第4章 人事・労務管理、メンタルヘルス

問題8  メンタルヘルス

問題9  メンタルヘルス

問題15 人事・労務管理

問題41 メンタルヘルス

問題70 人事考課

問題71 人事管理(異動・配置)

問題85 学校教育

問題86 学校教育

問題99 メンタルヘルス

問題100 メンタルヘルス

第5章 心理検査、キャリアコンサルティングの実務

問題10 ジョブカード

問題11    自己理解

問題12 意思決定

問題13 自己理解

問題16 グループアプローチ

問題17 自己理解

問題24 カウンセリングの技法

問題25 カウンセリングの技法

問題26 仕事理解

問題27 仕事理解

問題36 キャリア構築インタビュー

問題47 カウンセリングの技能

問題81 カウンセリング技法

問題83 グループアプローチ

問題84 ジョブ・カード

問題87 相談場面の設定

問題88 心理検査

問題89 心理検査

問題91 目標設定

問題92 自己理解

問題93 仕事理解

問題94 職業理解

問題95 方策の実行

問題96 面談の終結

第6章 キャリアコンサルタントの倫理や活動

問題4  キャリアコンサルタントの活動

問題5  キャリアコンサルタントの役割

問題6  キャリアコンサルタントの活動

問題7  キャリアコンサルタントの活動

問題31 ネットワーク

問題32 キャリアコンサルタントの役割

問題33 環境への働きかけ

問題39 キャリアコンサルタントの役割

問題40 信頼関係の構築

問題53 キャリアコンサルティングの目的

問題54 キャリアコンサルタントの役割・姿勢

問題55 キャリアコンサルティングの定義

問題97 環境への働きかけ

問題98 ネットワーク

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