ナイジェル・ニコルソン<トランジション4サイクルモデル>

概要
ニコルソンはキャリアの転機において、4つのサイクルをグルグルと回りながら螺旋的に上昇していくことで自己実現に向かうと考えた。
トランジション4サイクルモデル
第1段階:準備(新しい役割に入るための準備段階)
第2段階:遭遇(新しい役割で現実に遭遇している段階)
第3段階:適応(新しい役割、人間関係に徐々に適応していく段階)
第4段階:安定化(新しい役割、人間関係に慣れて安定する段階)
理解しよう!
係長、課長、部長と役職が上がるたびに、このサイクルに直面している。