キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題67】能力開発基本調査(重要度:S、難易度:易)

 

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藤原あきこ
藤原あきこ
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

この記事の目次

問題

「平成29年度 能力開発基本調査」(厚生労働省)に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

1.人材育成に関して何らかの「問題がある」と回答した事業所は75.4%(前回72.9%)である。

2.正社員以外に対しては「OFF-JT」を重視する又はそれに近いとする企業が62.1%と前回に続き6割を超している。

3.正社員以外と正社員での「OFF-JT」の実施状況は、正社員への実施が正社員以外の実施の倍の水準になっている。

4.正社員について実施した「OFF-JT」の内容は「新規採用者など初任層を対象とする研修」が75.2%と最も高く、次いで「マネジメント」「新たに中堅社員となったものを対象とする研修」が続いている。

解答

×

解説

【一言】OJTとOFF-JTに関する設問も頻発です。正社員以外に対して重視する教育訓練はOFF―JTでそれが6割超だということに疑問を持てれば2を×肢と選べるでしょう。問題文をしっかりと読み解くことも大切です。(H29能力開発基本調査P6、12)

【解説】2)正社員以外に対しても重視する教育訓練はOFF―JTではなくOJTであり、正社員よりも若干割合が多く、76.3%(前回77.9%)である。

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