フレデリック・ハーズバーグ＜動機づけ・衛生理論＞

概要

ハーズバーグは、仕事に満足感を与える要因（「動機づけ要因」）と、不満足を感じる要因（「衛生要因」）は別ものであるとした。

各代表的要因

「動機づけ要因」

達成、承認、仕事そのもの、責任、昇進など。

「衛生要因」

会社の方針と管理、人間関係、労働条件、給与など。