【問題１５】人事管理及び労務管理の知識（重要度：A、難易度：易）
問題
人事関連制度、しくみに関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。
１．ジョブローテーションとは、社員を定期的に異動させて能力開発をするしくみのことである。
２．多面評価とは360度評価とも言い、上司だけでなく同僚や部下などから客観的な評価を得ることで公平性を保つものである。
３．OFF-JTとは仕事を離れたところでの人材育成のことで、集合研修などがこれにあたる。
４．相対評価は周りとの比較ではなく評価基準が決まっている。
解答
４
| １ | ２ | ３ | ４ |
| 〇 | 〇 | 〇 | × |
解説
面談の時にも出てくる可能性があるワードなので内容は知っておく必要がありますね。
４．設問は絶対評価の内容。相対評価は周りとの比較で評価する。
