【問題７１】人事管理（異動・配置）（重要度：A、難易度：易）
問題
社員の異動・配置に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。
１．社内ベンチャー制度は、企業が新規プロジェクト等で必要となるスキル・能力・実績を提示した上で社員全員に公募をし、実力のある社員に対し新規事業を任せるもの。
２．内FA制度では、社員が異動希望を公示し、求人部門が検索してニーズが合えば異動となる制度。
３．元の会社との雇用関係を継続させ、異動先の就業規則に沿った勤務を続けることを転籍という。
４．社員の身分を維持し、他社の指揮命令下で業務に就く異動を出向という。
解答
３
| １ | ２ | ３ | ４ |
| 〇 | 〇 | × | 〇 |
解説
【一言】出向、転籍の理解はロープレでも必須です。積極的に3を×肢と選びましょう。
【解説】３）転籍とは、元の会社との雇用関係を終了させて、移籍先と新たな雇用契約を結ぶこと。
