キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題98】ネットワーク(重要度:S、難易度:易)

 

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藤原あきこ
藤原あきこ
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

この記事の目次

問題

キャリアコンサルタントのネットワークの認識と実践に関する次の記述のうち、最も不適切なものはどれか。

1.企業内で活動するキャリアコンサルタントは、人事部門などとのネットワークを持つことが求められる。

2.精神的不調を訴えるクライエントの場合、キャリアコンサルティングの継続については  十分に留意し、無理することはせず専門家へリファーすることが大切である。

3.精神疾患が疑われる相談者の場合、熟練のキャリアコンサルタントであれば相談者の状況を診断し、アドバイスすることが望ましい。

4.キャリアコンサルタントは、専門機関とのネットワークのほかに、個別の相談に対応できる人的なネットワーク形成も大切である。

解答

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解説

【一言】ネットワークに関する基礎的な設問。キャリアコンサルタント倫理綱領にも照らし合わせて。絶対に落とせない設問です。

【解説】3)キャリアコンサルタントは医師ではないので「診断」はしない。

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