キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題55】キャリアコンサルティングの定義(重要度:S、難易度:易)

 
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藤原あき子
藤原あき子
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

この記事の目次

問題

職業能力開発促進法に示されるキャリアコンサルティングの定義に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

1.相談者の将来の可能性を信じ、最大限に能力を発揮することを目的として、積極的な行動を起こさせること。

2.労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと。

3.労働者の意思を尊重し、的確な助言のもと充実した職業人生の選択が可能になるよう指導・支援を行うこと。

4.アセスメントの結果を重視し、論理的な職業選択ができる環境を提供することで、労働者の好みの職業に就ける活動を行うこと。

解答

1 2 3 4
× × ×

解説

【一言】職業能力開発促進法に示されるキャリアコンサルティングの定義は過去に出ています。覚えるようにしましょう。

【解説】1)3)4)は関係のない文章。2)職業能力開発促進法(定義)第二条

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