キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題32】キャリアコンタントの役割(重要度:S、難易度:易)

 
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藤原あき子
藤原あき子
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

この記事の目次

問題

キャリアコンサルタントの役割に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

1.キャリア理論、キャリア発達理論などのキャリアに関する知識は必要だが、心理学や行動科学の基本的な知識はキャリアカウンセリングには活用ができないので不要である。

2.社会環境の変化が激しくまたスピードも非常に速い今日の状況・環境では、多くの知識や情報、スキル、経験を元にライフキャリアに関する相談に対応することが大切である。

3.フォーマル・インフォーマルアセスメントを実施でき、正しい解釈や評価ができるスキルやアセスメント知識を持ち合わせている。

4.キャリア開発の必要性を広く宣伝し広くキャリア開発の重要性が認知されるよう積極的に活動をする。

解答

1.

×

解説

キャリアカウンセラーに求められる条件についての設問で、消去法でも1にたどり着くので必ず正解したいところですね。

設問になった項目のほかに、キャリアカウンセリングの知識、メンタルヘルスの知識、多様な人々への対応、倫理上・法律上の問題理解、キャリア開発支援のネットワークを持つ、コンピューターを利用できる、労働市場情報と情報資源を活用できるなど、多角的でさまざまな知識やスキルが求めらます。日々自己研鑽ですね。

1は、人間の心理、欲求、発達、行動などについて幅広く基本的な知識をもち、深い人間理解を元にすることでキャリアカウンセリングに活用できる。

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