キャリアコンサルタント試験学科【標準、2級1級対応】

【問題72】働き方改革(重要度:S、難易度:易)

 
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藤原あき子
藤原あき子
国家資格キャリアコンサルタント。秘書検定準1級。企業の人事で人材育成を担当し、人の成長をサポートすることに大きな魅力を感じる。モットーは、MY造語”日々三転進化”(毎日ほんの1mmでもいいので成長していきたい)【好き】旅行、車の運転、花を愛でる、あとネコや犬など動物大好き!

この記事の目次

問題

「働き方改革」の推進に関する次の記述のうち、不適切なものはどれか。

1.労働生産性を高めるためには、正規労働者と非正規労働者との不合理な待遇をなくすこと、長時間労働の是正を図ることなどで、労働者と企業の生産性向上へのインセンティブを高めることが重要となる。

2.働きすぎを防ぐことで、労働者の心身の健康を守ることは、「ワーク・アンド・ライフバランス」の実現に必要であり推進の重要ポイントである。

3.柔軟な働き方がしやすい環境整備(テレワーク、副業・兼業など)などの検討もしている。

4.長時間労働の是正は、女性のキャリア形成や男性の家庭参加を阻む問題解決にはつながらない。

解答

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解説

【一言】旬な話題の「働き方改革」について。常識的な観点からも解答できる設問です。(リーフレット「働き方改革~一億総活躍社会の実現に向けて」)

【解説】4)長時間労働は心身の健康だけでなく、仕事と家庭生活との両立を困難にしており、①少子化②女性のキャリア形成 ③男性の家庭参加 を阻む原因になっている。長時間労働の是正は、ワーク・ライフ・バランスを改善し、女性や高齢者も仕事に就きやすくなり労働参加率の向上にもつながる。

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